В Туркестане прошёл форум «Адал азамат, Адал еңбек, Адал табыс» для выпускников колледжей, направленный на повышение престижа рабочих профессий и содействие молодёжной занятости.
На площадке форума прошла ярмарка вакансий с участием ведущих региональных и республиканских предприятий.

Особый интерес вызвало выступление председателя правления АО «Кентауский трансформаторный завод» Бауыржана Амангельдиевича Худайбергенова. Он представил деятельность предприятия и вручил 5 выпускникам направления на трудоустройство.
За вклад в развитие технического образования Бауыржан Худайбергенов был награждён благодарственным письмом акимата Туркестанской области. Мероприятие прошло при активном участии Кентауского политехнического колледжа.

В рамках реализации Национального проекта «Модернизация энергетического и коммунального секторов» в Шымкенте прошла республиканская конференция с участием представителей госорганов, отраслевых компаний и отечественных производителей. Организатор конференции - ОЮЛ «Ассоциация электромашиностроителей Казахстана». Цель мероприятия - решить актуальные вопросы износа энергетической инфраструктуры и создать условия для устойчивого развития в будущем.

Местом проведения мероприятия выбран завод «Asia Trafo», крупнейший в Центральной Азии производитель трансформаторов и шунтирующих реакторов, входящий в казахстанскую группу компаний «Alageum Electric». Группа компаний является  ярким примером, демонстрирующим потенциал в повышении энергетической безопасности страны через производство отечественного электротехнического оборудования. Руководство и инженеры казахстанского холдинга на протяжении 27 лет активно восстанавливали обанкротившиеся промышленные предприятия, строили новые заводы и внедряли новейшие технологии в свое производство.

«Потенциал казахстанских предприятий очень большой. Как показывает практика, отечественное оборудование имеет больший запас прочности к климатическим условиям Казахстана и к качеству инфраструктуры. Еще один важный аспект в пользу оборудование ОТП - это гарантийное и техническое сопровождение оборудования. Ни один импортер сегодня не осуществляет таких обязательств в Казахстане. В свою очередь, отечественные предприятия такую услугу предоставляют. Кроме того, здесь и важный социальный аспект – создание новых рабочих мест, налоговые выплаты в бюджет страны, инвестиционная привлекательность», - подчеркнул управляющий директор Ассоциации электромашиностроителей РК Галым Булатов.

По словам местных производителей, отечественные компании уже берут на себя функции ремонта импортного оборудования, которое нередко выходит из строя уже в самом начале эксплуатации. Это ещё раз подчёркивает необходимость поддержки собственных предприятий.

«Мы призываем рассматривать возможность приобретения энергоэффективных трансформаторов. Сейчас мировая тенденция - энергоэффективность, и Казахстан не должен отставать», - отметил технический директор завода Asia Trafo Дауирбек Атеев.

Представитель Министерства промышленности и строительства РК Айдын Рахымжан подтвердил, что правительством ведётся активная работа по загрузке отечественных производств и созданию новых предприятий.

«Это не просто вопрос экономики - это вопрос энергетической безопасности страны. Надежная инфраструктура обеспечивает тепло и свет в домах казахстанцев», - прокомментировали в министерстве.

На сессии, посвящённой механизмам реализации проекта, заместитель Председателя Правления АО «Казахстанский центр модернизации и развития ЖКХ» Макка Шингазиева подчеркнула, что Национальный проект рассчитан на долгосрочную перспективу:

«Мы сразу обозначаем: это будет поэтапный проект. Сейчас говорим про первые пять лет, далее реализация будет развиваться в зависимости от результатов и запросов регионов».

Управляющий директор АО «НУХ «Байтерек» Алия Мурзагалиева сообщила об основных механизмах финансирования Национального проекта, которое будет осуществляться за счет собственных средств СЕМ, привлечения бюджетных кредитов и/или осуществление вклада МИО или СПК в уставный капитал СЕМ, привлечения займов МФО и финансовых институтов РК, эмиссии облигаций МИО, выкупаемых Финансовым оператором в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Как отметила Алия Мурзагалиева, эффект модернизации отразится на экономической и инвестиционной привлекательности страны.

Тем не менее, отечественные производители выразили обеспокоенность тем, что ряд решений по-прежнему принимается в спешке, а реализация проектов полностью отдана на откуп EPC-контракторам. Представитель отечественной компании «Karlskrona LC AB» Талгат Алпысбаев сравнил с опытом участия в зарубежных проектах:

«Мы обсуждаем проекты, которые будут реализовываться через 30-40 лет. Только проектирование занимает 3 года. Планирование на дистанции определяет качество исполнения. Но когда всё проходит в последний момент, и есть большие риски по качеству».

Участие в мероприятии приняли отечественные предприятия Alageum Electric, Усть-Каменогорский конденсаторный завод, Nero Group, Karlskrona LC AB. Согласно данным Министерства, масштабная модернизация продлится до 2029 года. В результате износ ключевой инфраструктуры должен значительно сократиться. Конференция в Шымкенте стала не только площадкой для обсуждения вызовов, но и важным шагом к переосмыслению роли отечественной промышленности в обеспечении энергетической независимости Казахстана.

 6 мая 2025 года в рамках рабочей поездки по индустриальной зоне «Тассай» завод ТОО «Asia Trafo» посетил вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан — Биахметов Аскар Сактаганович.

Во время визита вице-министру был представлен полный производственный цикл предприятия, а также предоставлена информация о количестве созданных рабочих мест, условиях труда и социальных гарантиях для сотрудников. Особое внимание было уделено вопросам внедрения дуальной системы обучения, участию в программе молодежной практики и реализации инициатив по подготовке квалифицированных кадров.

Руководство завода также отметило активное сотрудничество с колледжами и вузами региона, что позволяет формировать устойчивую связь между образовательной системой и промышленностью, а также обеспечивать приток молодых специалистов на предприятие.

Визит стал важным шагом в развитии диалога между промышленным сектором и органами социальной политики страны.

Герой нашей рубрики – Дмитрий Владимирович Ракитский

Родился 15 января 1973 года в Капчагае (ныне г. Конаев), Алматинская область. Женат, с гордостью воспитывает троих детей.

С юных лет Дмитрий Владимирович увлекался техникой. В 1995 году окончил Алматинский энергетический институт по специальности «инженер-электрик».

Свою карьеру начал в 1998 году в АМЭС АО «KEGOC» в должности электрослесаря по ремонту силового оборудования. Работал в ГУП «ПЭО «Байконурэнерго» заместителем начальника службы подстанции и в других организациях, где прошёл путь от прораба до директора производственной службы. С 2013 года - ведущий специалист производственного отдела АО «Электромонтаж», вносящий весомый вклад в развитие Alageum Electric.

Под руководством Дмитрия Владимировича Ракитского были успешно реализованы масштабные проекты:

• Строительство ПС 220/110/10 кВ «Батыс» в г. Костанай
• Строительство ПС 220/110/10 кВ «Кызыласкер» в Сарыагашском районе
• Строительство ПС 110/10 кВ для микрорайона Береке (19,76 га), г. Атырау
• Строительство котельной мощностью 160 Гкал/час для нового ЖМ с АДЦ в г. Шымкент

Каждый из этих проектов — результат профессионализма, настойчивости и качественного управления. Гордимся таким вкладом в развитие энергетической инфраструктуры страны!

Дмитрий Владимирович - - пример стойкости, ответственности и любви к профессии. Спасибо за Ваш труд!

Основатель ГК "Alageum Electric"

Председатель Правления ТОО "Asia Trafo"

Председатель Правления ТОО "АЭМЗ"

Председатель Правления ТОО "ПЭТЗ"

11 апреля в Шымкенте Касым-Жомарт Токаев посетил трансформаторный завод Asia Trafo - крупнейший в стране и один из ведущих в Центральной Азии.

Завод специализируется на производстве силовых масляных трансформаторов и автотрансформаторов высокого напряжения (110, 220, 500 кВ) мощностью до 500 МВА, а также шунтирующих реакторов для ЛЭП.

Это первое предприятие в Казахстане, где выпускается такое сложное оборудование, которое ранее только импортировали.

Президент осмотрел производство, пообщался с инженерами и молодыми специалистами. Основатель Группы компаний «Alageum Electric» Сайдулла Кожабаев представил главе государства достижения компании.

Почему Asia Trafo важен для страны?

-Продукция поставляется не только на рынок Казахстана, но и в страны СНГ и Восточной Европы.

• Проектная мощность - свыше 12 000 МВА в год.
• За последние пять лет вложено более 5 млрд тенге в научные разработки, из них 3 млрд - собственные средства.
• В 2023 году на заводе собрали первый в стране трехфазный автотрансформатор мощностью 250 000 кВА (500 кВ). Он весит почти 300 тонн.

Asia Trafo входит в состав группы компаний «Alageum Electric», которая объединяет трансформаторные заводы в четырех городах Казахстана. Предприятия ориентированы на полное обеспечение внутреннего спроса.

Группа также участвует в социальных проектах - за последние три года направлено около 7 млрд тенге на благотворительность, строительство школ и поддержку пострадавших от паводков регионов.

Фото: Пресс-служба Президента Казахстана

Герой нашей рубрики «Өндіріс батырлары» - Оразбаев Ожан Кыпшакбаевич - управляющий директор Шымкентского монтажного управления АО «ЭЛМО», более 12 лет с нами в команде.

Под его руководством проложены кабельные линии к ключевым энергетическим объектам Астаны: ПС «Жулдыз» (2023) и ПС «Арай» (2024).

За плечами Ожана Кыпшакбаевича - десятки масштабных проектов:
? Интеграция КГТП Алибекмола и Кожасай
? Комплекс ароматических углеводородов АНПЗ
? Строительство казахстанско-китайского газопровода
? Компрессорная станция КС-2
? Электроснабжение ПЭТЗ
...и многое другое!

Почетный электромонтажник, строитель, энергетик - он пример преданности профессии, высокого профессионализма и сильного лидерства. Является примером преданности, глубокой вовлеченности в решение масштабных и сложных задач, эффективного стиля управления, высочайшего профессионализма, наставничества. Такие руководители - символы ценностей нашей компании, гарант стабильности и источник поступательного развития.

Гордимся, что работаем с Вами!