В рамках программы «Национальные чемпионы» планируется строительство первого завода в Казахстане по производству силовых трансформаторов. Об этом сообщил председатель совета директоров АО «Alageum Electric» Еркебулан Ильясов в ходе пресс-конференции в СЦК.

«Мы в рамках программы «Национальные чемпионы» планируем строительство первого завода в Казахстане по производству силовых трансформаторов класса напряжения 220 и 500 кВ в Шымкенте, который даст возможность трудоустроить более 400 рабочих сил», - проинформировал председатель совета директоров АО «Alageum Electric».

По его словам, завод будет выпускать новую продукцию на новых мощностях, к тому же вся продукция пойдет на экспорт.

Отметим, что для формирования национальных чемпионов Казахстана из числа компаний среднего и крупного предпринимательства Холдингом «Байтерек» за основу была выбрана малазийская модель поддержки компаний. Разработка программы и ее внедрение проводилось совместно с экспертами международной консалтинговой компании «McKinsey&Company», имеющей опыт разработки концепции и внедрения аналогичных программ в Сингапуре, Малайзии, Германии, Франции.

Напомним, для участия в программе «Лидеры конкурентоспособности - Национальные чемпионы» Холдингом «Байтерек» совместно с экспертами международной консалтинговой компании «McKinsey&Company» из 300 казахстанских компаний отобрано порядка 30 для дальнейшего участия в проекте.

Цель программы - создание в Казахстане конкурентоспособных, экспортоориентированных производств несырьевого сектора путем формирования компаний регионального и мирового масштабов.

Молодые специалисты Кентауского трансформаторного завода, который входит в состав холдинговой компании Alageum Electric, в торжественной обстановке получили ключи от квартир в новом многоэтажном доме.

Новоселами стали сразу 48 семей предприятия – крановщики, инженеры-сборщики, рабочие. Большинство из тех, кто получил благоустроенное жилье, – молодые семьи. И это не удивительно, ведь 80% всех сотрудников завода сегодня составляют молодые специалисты. Ставку на местные кадры Сайдулла Кожабаев, председатель наблюдательного совета холдинговой компании Alageum Electric, сделал давно, четко осознавая, что ехать работать на завод за тридевять земель никто не будет, кадры необходимо растить самостоятельно, тесно работая с выпускниками кентауских школ. Для их подготовки несколько лет назад открыли Кентауский политехничес­кий колледж. А чтобы удержать специалистов на заводе, необходимо создать условия, в том числе и обеспечивая их жильем.

За последние годы сотрудникам завода была выдана 71 квартира с отсрочкой платежа и без процент­ных ставок. Молодым семьям оказывают содействие в решении жилищной проблемы, в частности выплачивают подъемные, предоставляют ссуды на приобретение жилья. Очередным шагом в решении жилищной проблемы сотрудников завода стал выкуп в начале года недостроенного дома. Предприятие на собственные средства завершило строительно-монтажные работы и отделку, распределив квартиры среди заводчан. Двор многоэтажки обустроили, установив современную детскую площадку, чтобы молодые мамы были спокойны, отправляя своих детей на прогулку.

Сабит Ахимбаев, электрик-схемщик, признается, что этот день ждал долго. Его заводской стаж – десять лет. Пять лет намотчицей работает на предприятии и его жена Нургуль. Супруги буквально светятся от счастья, ведь теперь им с 9-месячной Айганым не придется переезжать с квартиры на квартиру. Радуется и 28-летний Ермек Кудайбергенов, который свою судьбу связал с трансформаторным заводом восемь лет назад. Сегодня он занимает должность конструктора по линии работы автоматики. На предприятии работает и его жена Индира. Получать ключи от квартиры Кудайбергеновы пришли вместе с полуторагодовалым Адилетом. А вот трехлетняя Аяулым сможет увидеть новое жилище только вечером, когда родители заберут ее с детского сада. И выбрать для себя комнату, ведь в распоряжении семьи теперь их целых три.

Четыре года приходилось снимать жилье и семье Азамата Бегалиева, супруга которого тоже работает на заводе. Шесть лет назад, решая, куда пойти работать, он выбрал Кентауский трансформаторный завод именно потому, что хорошо был наслышан о социальных программах, которые предприятие предлагает своим сотрудникам. Вскоре супруга Азамата родит второго ребенка и получение квартиры как нельзя кстати. Оставшееся до родов время новоселы намерены использовать для того, чтобы обустроить квартиру, в которой и детям, и взрослым будет комфортно и уютно. И здесь разовое родовое пособие в сумме 150 тыс. тенге от работодателя, которое выплачивается каждой женщине, родившей ребенка, станет хорошим подспорьем. А решение бытовых проблем всегда позволяет с полной отдачей работать на производстве.

– Можно купить технологии, оборудование, но не специалистов, – убежден Сайдулла Кожабаев. – Их надо терпеливо взращивать, обучать и готовить, чем мы и занимаемся. И если мы стремимся к совершенству, стремимся встать в один ряд с мировыми транснациональными компаниями, то должны постоянно совершенствоваться, заботиться о своих сотрудниках и быть социально ответственными. Наша компания интересна не только сетью уникальных производств и передовыми технологиями, но и коллективом специалистов высокого профессионального уровня. Инвестиции и финансы – это важная составляющая, но главный фактор успеха – специалисты, всесторонняя поддержка которых – наша обязанность.

В компании поощряют тех, кто ведет здоровый образ жизни, знает иностранные языки. Студентам предоставляют возможность проходить оплачиваемую практику, гарантируют трудоустройство. Хорошей мотивацией для старшеклассников при выборе профессии являются олимпиады по физике, которые учредила компания, награждая победителей солидной премией. Инженерам предоставляют возможность повышать квалификацию, выезжать в зарубежные командировки, участвовать в выставках, тренингах. Для эффективной подготовки квалифицированных кадров на Кентауском трансформаторном заводе в 2009 году создан Клуб молодых специалистов, одной из задач которого является выявление перспективных сотрудников, способных проявлять инициативу и брать на себя ответственность за принятие решений.

Акционерное общество «Электромонтаж» (далее – Общество) сообщает о том, что «26» октября 2015 года Советом директоров Общества принято решение о размещении простых объявленных акций Общества и доводит до сведения своих акционеров предложение приобрести размещаемые акции Общества в соответствии с их правом преимущественной покупки.

Общее количество размещаемых акций – 6 000 000 (шесть миллионов) штук.

Акционеры Общества в течение тридцати календарных дней с даты публикации настоящего уведомления вправе подать заявку на приобретение акций Общества, в соответствии с правом преимущественной покупки.

Оплата акций Общества, приобретаемых по праву преимущественной покупки, осуществляется акционером в течение тридцати календарных дней с даты подачи заявки на их приобретение.

Цена размещения акций составляет 100 (сто) тенге за одну акцию.

Акционеры Общества могут подать заявку на приобретение акции по адресу: 050061, г. Алматы, ул. Утеген Батыра 7/1. По вопросам приобретения размещаемых акций необходимо обратиться в отдел юридической работы к Хамитову Камиль Амировичу тел.: +7 (727) 345 03 45.

«От новых идей к новым возможностям» под такой эгидой прошла встреча с представителями ОАО «РЖД», ООО «ПК «НЭВЗ» и ОАО «ВЭлНИИ», прибывшими накануне на Кентауский трансформаторный завод. Целью встречи казахстанских и российских сторон является участие в испытаниях нового опытного образца тягового трансформатора ОНДЦЭ-4350/25К-У2.

Примечательно, что для Кентауского трансформаторного завода разработка и изготовление опытного образца первый опыт. Трансформатор ОНДЦЭ-4350/25К-У2 предназначен для использования на грузовых магистральных электровозах. На презентацию и демонстрацию новой продукции завода приехали специалисты отрасли: конструкторы, технические специалисты и специалисты по качеству.

В ходе своего визита гости высоко оценили работу завода. Особо отметили, готовность заводчан осваивать новые высоты в области машиностроения и быструю реакцию на изменения, диктуемые потребностями электротехнического рынка. Также была оценена работа руководства по ведению внутренней политики завода, подбору кадров, методике и принципам управления. Решающим фактором в принятии решения о дальнейшем сотрудничестве явилось соотношение цены и качества. Гости обращали внимание на каждую деталь – от сварочных швов до методов покраски, контроль комплектующих изделий, выполнение требований нормативных стандартов и многое другое.

Образец трансформатора ОНДЦЭ-4350/25К-У2 успешно прошел все испытания по всем техническим параметрам. Идея освоить один из типов тяговых трансформаторов позволила расширить сферу деятельности до железнодорожной отрасли, найти новых партнеров и снова доказать, что Кентауский трансформаторный завод всегда в строю и открыт всему новому.

Накануне состоялась церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Казахстан 2015» - независимая третья ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Участниками Премии в этом году стали компании из абсолютно разных отраслей и сфер деятельности, разных регионов Казахстана. Знаменательно то, что среди компаний-участниц очень много тех, которые участвуют уже не первый год. Однако это не помешало нашему холдингу не только стартовать в числе первопроходцев, но и получить награду III степени в номинации «Казахстан».

ХК «Alageum Electric» выступила с проектом «Школьник – Студент – Сотрудник». Компания разработала Модель проведения профориентационных работ, целью которой является оказание поддержки учащимся в выборе сферы будущей профессиональной деятельности. Проект охватил аудиторию школьников с 5 по 11 классы.

Отметим, что среди номинантов, были компании гиганты казахстанского рынка разных отраслей. Но это не стало для Alageum Electric препятствием показать свои результаты работы, побороться за звание Лучшего работодателя Казахстана и стать победителями! Эта победа была предсказуема, ведь стратегически важным ресурсом компании являются именно сотрудники. Гибкая политика компании в отношении отбора и обучения претендентов позволяет рассматривать не только опытных профессионалов, но и активных молодых специалистов, обладающих профессиональным, личностным потенциалом и желанием развиваться вместе с нами. А также с 2012 года при АО «Кентауский трансформаторный завод» функционирует «Кентауский политехнический колледж». На сегодняшний день там обучаеются 410 студентов по программе дуального образования, где у них есть возможность получить теоретические и практические навыки. В текущем году состоялся выпуск первых 43 дипломированных специалистов. Безусловно, все наши старания и труд, не могли остаться без внимания.

«Считаю, что удовлетворенность своей работой сотрудников – это и есть долгосрочная перспектива, определяющая успех бизнеса почти на всех этапах. Это способствует развитию и помогает участникам производства всегда быть на плаву и бороться за звание лучшего, что, в свою очередь, мы и наблюдаем в нашей компании.

В этой связи, хочу объявить благодарность за добросовестный труд, внимательное отношение к своей и работе всего холдинга HR-директору холдинга Дамиру Кенжегарину и всей его дружной команде. Помните, вместе мы всего достигнем!»,- отметил в своей речи генеральный директор ТОО «Alageum Group» Ержан Ильясов.

Так считают на Кентауском трансформаторном заводе. В последнее время производство переживало не лучшие времена.

Поставки за рубеж сократились почти вдвое. Упал спрос и на внутреннем рынке. Теперь ситуация изменится, уверены заводчане. Трудные времена для Кентауского трансформаторного завода начались еще в начале года. Рынок заполонила импортная продукция - более дешевая, чем казахстанская. Это сильно ударило по отечественному бизнесу. Но завод вышел из положения: решено было внедрить японскую практику - увеличить производительность труда в два раза за счет дополнительного стимула рабочих. Кроме того, поощрять решили и за изобретательность. Теперь на производстве появился дух соперничества за лидерство. Но при этом не забывают о качестве готовой продукции.

Если обнаружится брак, то это ударит по карману бракодела – удержат из заработной платы. Так что выпускать некачественную продукцию рабочим не выгодно. Такую систему внедрили недавно, но результаты уже оценили. Сейчас производство начало вставать на ноги. На работу приняли 70 молодых специалистов. Цеха оснастили современным оборудованием. Экспорт вырос до 30%. Еще более увеличить потенциал предприятия позволит новая экономическая политика, уверены заводчане.

Руководство КТЗ опровергает обвинения в шпионаже!

Распространение информации о техническом шпионаже – дело рук конкурентов. Об этом заявил председатель правления АО «Кентауский трансформаторный завод» Сергазы Кунтуаров, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Ранее российские СМИ сообщали, что в Екатеринбурге 20 августа начался судебный процесс по делу о промышленном шпионаже в интересах казахстанского предприятия «Кентауский трансформаторный завод». Как передает ТАСС, прокуратура обвиняет двух жителей Екатеринбурга в промышленном шпионаже. Один из обвиняемых – конструктор компании «Инженерный центр МКТ» Денис Савохин, второй – технический директор компании «Элтон» (в компании уточнили, что он не является их сотрудником. - ТАСС) Александр Агафонов. Потерпевшей стороной является предприятие «Эльмаш-УЭТМ» – крупнейший российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии. По версии следствия, в 2014 году Агафонов предложил бывшему работнику предприятия «Эльмаш-УЭТМ» Савохину получить копию конструкторской документации с информацией о производстве высоковольтного оборудования. Как вознаграждение Агафонов пообещал сумму в размере 200 тыс. рублей. Савохин договорился с действующим сотрудником предприятия Владиславом Тищенко о передаче интересующих документов за 100 тыс. рублей.

«В августе 2014 года Савохин получил от Тищенко 179 электронных файлов с конструкторской документацией и передал их Агафонову», – говорится в обвинительном заключении.

Руководство Кентауского трансформаторного завода считает, что для таких обвинений нет оснований.

«Руководство КТЗ, изучив представленный в СМИ массив информации, особо отмечает, что ни в одной публикации не было представлено доказательство хоть какой-либо заинтересованности КТЗ в приобретении указанных чертежей. Подобного рода выпады против КТЗ не редкость, учитывая лидирующие позиции на рынке. Любые подобные попытки конкурентов оказываются тщетными, что показала история нашего долгосрочного успеха», – говорится в сообщении, написанном от имени председателя правления АО «Кентауский трансформаторный завод» (КТЗ) Сергазы Кунтуарова.

Он добавил, что подобного рода информация намеренно распространяется недоброжелателями с целью дискредитации КТЗ. «Однако любое обвинение, тем более такое серьезное, должно подкрепляться конкретными фактами и доказательствами, чего, повторимся, в данном случае не предоставлено. Мы просим наших клиентов, партнеров и представителей СМИ не поддаваться на провокацию», – отметил он.

Сергазы Кунтуарова напомнил, что Кентауский трансформаторный завод работает уже 56 лет. Разработки специалистов компании «уже долгие годы востребованы на рынке, так как они направлены на требования целевой аудитории». «Поэтому ни о каком техническом шпионаже не может быть и речи», – заявляет глава предприятия. При этом он подчеркнул, что, будучи лидерами электромашиностроения в своей отрасли, готовы к конкуренции.

«Однако хотим отметить, что в нашем понимании здоровая конкуренция – это качественный товар, высокий профессионализм и доверие к заводу. Поэтому мы не гонимся за сиюминутным эффектом, не будем копировать вызывающие методы и поддаваться тенденции черного пиара. Для нас превыше всего честь, совесть и инженерный прогресс, который двигает КТЗ и производственный потенциал РК», – заключил он.

Шпионские страсти разыгрываются вокруг Кентауского трансформаторного завода (КТЗ). В российском городе Екатеринбург начался судебный процесс над двумя местными гражданами, которых заподозрили в попытке продать КТЗ некую секретную информацию, составляющую коммерческую тайну завода «Эльмаш-УЭТМ» - крупнейшего российского производителя силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии.

В конце августа в Орджоникидзевском суде Екатеринбурга начался процесс над двумя россиянами, которых подозревают в промышленном шпионаже в пользу Казахстана. На скамье подсудимых оказались два человека - главный конструктор компании «Инженерный центр МКТ»Денис Савохин и технический директор компании "Элтон" Александр Агафонов. Обоих подозревают в совершении преступления по статье «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну».

По данным следствия в 2014 году Александр Агафонов вышел на бывшего работника предприятия "Эльмаш-УЭТМ" Дениса Савохина и предложил ему за 200 тыс. рублей предоставить копию конструкторской документации, в которой описывается технология производства высоковольтного оборудования, что являлось коммерческой тайной завода. Д. Савохин, в свою очередь, обратился к работавшему тогда на предприятии Владиславу Тищенко и предложил ему передать необходимые документы за 100 тыс. рублей.

По материалам следствия в августе 2014 года В. Тищенко передал Д. Савохину 179 электронных файлов с необходимой информацией, которая впоследствии была передана А. Агафонову.

В конце 2014 года Агафонов обратился напрямую к Тищенко с просьбой откопировать вторую часть конструкторской документации за вознаграждение в 200 тыс. рублей. По данным следствия, Тищенко передал Агафонову 31 файл с конструкторской документацией и руководство по эксплуатации оборудования.

Ущерб от указанных действий , по материалам дела, составил в общей сложности 14, 6 млн рублей. Из этой суммы на долю Д. Савохина пришлось 6,4 млн рублей, на долю Агафонова 8,2 млн рублей. В ходе суда Александр Агофонов полностью признал свою вину в инкриминируемых ему преступлениях. Вместе с тем Денис Савохин вину не признал, отметив, что к истории причастен лишь косвенно и только «передавал флешку».

А. Агафонов находится под арестом до октября 2015 года, Д. Савохин находится под подпиской о невыезде. Следующее заседание суда должно пройти 7 сентября.

Kursiv.kz обратился к руководству Кентауского трансформаторного завода с просьбой прокомментировать проходящий в Екатеринбурге суд на российскими гражданами, которых подозревают в шпионаже в пользу КТЗ. Стоит отметить, что на суде пока так и не были представлены неопровержимые доказательства, что похищенная информация предназначалась для КТЗ.

В эксклюзивном комментарии kursiv.kz председатель правления АО «Кентауский трансформаторный завод» Сергазы Кунтуаров отметил, что руководство КТЗ изучив имеющийся в СМИ массив информации, пришло к выводу, что ни в одной публикации не было представлено доказательств заинтересованности КТЗ в приобретении указанных чертежей. Подобного рода выпады против КТЗ не редкость, учитывая лидирующие позиции на рынке, заметил С. Кунтуаров.

«Любые подобные попытки конкурентов оказываются тщетными, что показала история. Считаем, что подобного рода информация намеренно распространяется недоброжелателями, с целью дискредитации КТЗ. Однако любые обвинения, тем более такие серьезные должны подкрепляться конкретными фактами и доказательствами, чего, повторимся, в данном случае не предоставлено. Мы просим наших клиентов, партнеров и представителей СМИ не поддаваться на провокацию. «Кентауский трансформаторный завод» за 56 лет работы на рынке РК и за ее пределами стал флагманом электромашиностроения. Благодаря дуальному обучению при Кентауском трансформаторном заводе, мы сегодня сами взращиваем своих профессионалов. Разработки специалистов востребованы на рынке, так как они направлены на требования целевой аудитории. Поэтому ни о каком техническом шпионаже не может быть и речи. Конкуренция - одна из главных черт рыночной экономики. Будучи лидерами электромашиностроения в своей отрасли, мы готовы к ней. Однако хотим отметить, что в нашем понимании, здоровая конкуренция – это качественный товар, высокий профессионализм и доверие к заводу. Поэтому мы не гонимся за сиюминутным эффектом, не будем копировать вызывающие методы и поддаваться тенденции черного пиара», - отметил он.

Аналогов котельной на территории Казахстана нет!

Пиковая водогрейная котельная мощностью 200Гкал/час будет снабжать энергией расположенный в Алматинской области город-спутник Гейт Сити. Котельная обеспечит теплой водой город, построенный в рамках проекта G4, целью которого является развитие Алматинской области. В масштаб проекта входит построение еще 3 городов-спутников и 6 котлов российского производства.

На проект G4 было выделено 3 миллиарда тенге из государственного бюджета, после того как провозглашенный акимом тендер на электроснабжение города спутника GateCityв начале 2014 года, выиграла холдинговая компания Alageum Electric.

Строительство котельной началось в первом квартале 2014 года. Говоря о технических характеристиках котельной, необходимо отметить, что будет использоваться газообразное и дизельное топливо, а в качестве теплоносителя – смягченная теплая вода. Уникальность этого строительного объекта заключается в подборе котельного оборудования и конструкции дымовой трубы. Необходимо сказать, что это первая котельная в Казахстане, у которой комбинированная компоновка котлов, что позволяет сэкономить место на территории объекта.Оборудование и технологии, совмещенные в проекте, являются европейского, казахстанского и российского происхождения.

«В качестве источника тепла запроектированы котлы ТТ300 мощностью 40МВт, являющиеся новаторским детищем одного из заводов России, данный тип котлов впервые устанавливается на территории Республики Казахстан», - отметил руководитель проекта Михаил Фурман.

Штат работников котельной насчитывает порядка 120 сотрудников, часть из них работает посменно, в зависимости от сложности и типа работы. В настоящий момент, по словам Михаила Фурмана, ведутся строительные работы, благоустройство находится на стадии завершения. Мы ожидаем подачу воды и газа, в августе должно завершиться строительство», - подчеркнул специалист.

Отметим, что строительство четырех городов-спутников ведется на протяжении последних лет. В рамках реализации проекта правительство Казахстана выделило более 380 млн. долларов. Будущие города-спутники призваны обеспечить высокий уровень жизни и процветание в рамках единой урбанистической инфраструктуры, способствующей социально-экономическому развитию Алматинского региона.

Для реализации данных планов за прошедший период при поддержке государства была проделана масштабная работа: проведены топографические и инженерно-геологические изыскания, разработаны планы детальных планировок, разработаны генеральные планы 4 городов-спутников, а также утверждены технико-экономические обоснования строительства инженерных коммуникаций. В настоящее время, в рамках реализации первого этапа, за счет средств государственного бюджета начато строительство подъездных дорог и иной инженерной инфраструктуры.

Вчера холдинговая компания «Alageum Electric» презентовала своим российским партнерам 13-й по счету завод по выпуску трансформаторов, коим является ТОО «Уральский трансформаторный завод».

Побывав в его цехах, потенциальные дилеры ознакомились со всей технологической цепочкой производства, оценили возможности нового завода и обсудили вопросы сотрудничества.

Организация этой встречи явилась своего рода первым шагом выхода завода на Россию. Ведь именно под ее рынок был изначально ориентирован этот проект. Напомним, завод выпускает трехфазные силовые масляные трансформаторы, мощность которых составляет ТМГ (ТМ) 25- 2500 кВА, класса напряжения -6-10 кВ. Проект получил поддержку в рамках «Дорожной карты бизнеса-2020» по субсидированию процентной ставки вознаграждения на сумму кредита 2,6 млрд. тенге. Как отметил председатель наблюдательного совета холдинговой компании «Alageum Electric» Сайдулла Кожабаев. Пока производственная мощность завода составляет 3500 штук трансформаторов в год. Однако на подходе вторая линия, после запуска, которой производственные мощности предприятия будут удвоены. На сегодняшний день здесь уже создано 150 рабочих мест, после выхода завода на полную мощность на заводе предусматривается создать около 650 рабочих мест. А полная же проектная мощность его – 10 тысяч штук трансформаторов в год.

– Сегодня мы пригласили сюда наших официальных дилеров из РФ, чтобы показать им свой потенциал, продемонстрировать - Вчера холдинговая компания «Alageum Electric» презентовала своим российским партнерам 13-й по счету завод по выпуску трансформаторов, коим является ТОО «Уральский трансформаторный завод». Побывав в его цехах, потенциальные дилеры ознакомились со всей технологической цепочкой производства, оценили возможности нового завода и обсудили вопросы сотрудничества.

В принципе, мы уже зарекомендовали себя как качественные поставщики, – заметил Сайдулла Кожабаев. – Лишь в прошлом году мы экспортировали в Россию около 5 тысяч единиц нашей продукции. В этом году с этого завода хотим поставить около 3 тысяч трансформаторов. Конечно, определенные трудности влечет за собой нестабильность рубля, но думаю, это временное явление. В ходе рабочей встречи стороны обсудили вопросы сотрудничества, ценовой политики, логистики, организации склада готовой продукции на территории РФ. При этом была отмечена важность дальнейшего наращивания сотрудничества в электроэнергетической отрасли.

– В этой области мы работаем более 5 лет. Очень надеемся на сотрудничество с Уральским трансформаторным заводом, – подчеркнул финансовый директор УЗВО «Аксон», одного из предприятий потенциальных партнеров, Виталий Гудков. – Конечно, этот бренд для нас будет новым, его нужно будет продвигать, но мы готовы этим заниматься, продвигать его в сетях, поскольку у нас регион – энергоемкий, а объемы продаж большие. – Мы работаем с этой компанией уже полтора года, – говорит генеральный директор межрегиональной трансформаторной корпорации Юрий Хвостенко. – Начинали мы с Кентау. Очень рады, что открылся еще один такой завод. Ведь качество трансформаторов у них – превосходное. На мой взгляд, это самое лучшее качество на всем постсоветском пространстве.

Отметим, что холдинговая компания «Alageum Electric» на протяжении многих лет успешно работает в сфере электроэнергетики, предоставляя полный комплекс услуг из одних рук. Холдинг наращивает объемы производства за счет освоения новой продукции и реализации новых инвестиционных проектов.

– Результатом такой деятельности как раз и является «Уральский трансформаторный завод». 90% выпускаемой здесь продукции будет экспортироваться в Россию, что позволит воплотить в жизнь идеи Евразийского Экономического Союза, – отметил председатель наблюдательного совета Сайдулла Кожабаев.