В работе бизнес-форума «Перспективы бизнес-сотрудничества Алматы и Восточно-Казахстанской области», который прошел в Усть-Каменогорске, принял участие и выступил генеральный директор ТОО «Алматинский электромеханический завод» Х. Кожабаев.

Мы попросили Хайруллу Байдильдаевича поделиться своими впечатлениями.

- Делегацию из 300 человек возглавил аким г. Алматы Ахметжан Есимов. В ее составе были представители бизнеса и деловых кругов южной столицы, деятели культуры и искусства. Насыщенная программа поездки предполагала всестороннее укрепление регионального сотрудничества, и в частности, в сфере экономики и индустриально-инновационного развития. Это ответный визит - первый бизнес-форум прошел в 2013 г. в Алматы.

Приятно, что ТОО «АЭМЗ» была оказана честь представлять товаропроизводителей г. Алматы. Нас выбрали из 1500 промышленных предприятий мегаполиса, из которых 180 крупных и средних. В ходе встреч речь шла об освоении предпринимателями г. Алматы новых рынков Восточного Казахстана. Достигнутые договоренности закреплены подписанием Соглашения о взаимном сотрудничестве. Общая сумма подписанных документов составила 55 млрд. тенге, что подтвердило намерение сторон активно привлекать инвестиции, налаживать взаимовыгодные отношения. Большой интерес вызвала выставка продукции 20 промышленных предприятий южной столицы. Уверен, что бизнес-форум даст импульс развитию наших регионов, с учетом богатого потенциала и привлекательного бизнес-ландшафта.

- Какие вопросы вы подняли в своем выступлении на форуме?

- Представляя нашу компанию, я отметил, что с потребителями Восточно-Казахстанской области нас связывают долгосрочные связи. Только в 2013 г. нами поставлено продукции на 109 млн. тг. С начала 2014 г. объемы поставок достигли 128 млн. тг. Это главным образом силовые трансформаторы. Основные наши заказчики в регионе - ТОО «Казцинк», АО «ВКРЭК», строительные компании.

Интерес партнеров вызвало внедрение на нашем заводе производственной системы Тойота, позволившей сократить сроки изготовления продукции, повысить производительность и качество обслуживания клиентов, ежегодно создавать новые рабочих мест за счет расширения производства. За 2 года численность сотрудников выросла на 15%. Наш завод привлекателен и как экспортер, отправляющий продукцию потребителям Кыргызстана, Таджикистана и Афганистана, и своей инновационной направленностью. Так что бизнес-форум для нас прошел продуктивно в плане новых деловых контактов и новых заказов.

- На бизнес-форуме «Интеграция в условиях Единого экономического пространства» и международной промышленной выставки «Сибирь-Казахстан. Содружество-2013» Усть-Каменогорский филиал АО «Alageum Electric» был награжден «Золотой медалью» победителя в номинации «Лучший производитель электротехнического оборудования».

- Да, это свидетельствует о том, что продукцию Alageum Electric хорошо знают и в Сибири, граничащей с Восточно-Казахстанской областью. Российская сторона заинтересована в создании территории общего экономического пространства, чтобы продвигать высококачественные товары, конкурентоспособную продукцию и услуги, передовые технологии и научные разработки. Уверен, что подписанный Договор о Евразийском Экономическом Союзе станет катализатором углубления сотрудничества, создания общего рынка. Это раскрывает перед нами, товаропроизводителями, новые возможности. И мы будем усиливать свое присутствие в этом регионе.

9-10 октября в Астане состоялся II Форум машиностроителей Казахстана.

В работе форума принял участие и выступил с докладом «Создание будущих брендов в машиностроении» Председатель наблюдательного совета АО «Alageum Electric» Сайдулла Кожабаев.

Приветственным словом Форум открыл Премьер-Министр РК Карим Масимов, отметив в своем выступлении положительную динамику развития машиностроения за последние годы. Однако новые геополитические вызовы требуют решения ключевых экономических вопросов. Бюджетные возможности страны в период ценовых колебаний на глобальном рынке энергоносителей сужаются, ввиду чего надо быть готовым к работе в условиях сокращения спроса на поставляемую продукцию отечественного машиностроения. Необходимо изыскивать резервы внутри компаний, работать над производительностью, отметил глава Правительства.

Председатель Союза машиностроителей Казахстана Мейрам Пшембаев назвал болевые точки, сдерживающие развитие отрасли. Это отсутствие законодательной базы для развития сервисного обслуживания, подготовки кадров и локализации производств в Казахстане. Другой фактор - это работа предприятий отрасли вне контекста долгосрочных контрактов национальных компаний, входящих в ФНБ «Самрук-Казына», в т.ч. госпредприятий. Анализ показал, что в Группе компаний «Самрук-Казына» зарегистрировано более 60 тыс. договоров по закупкам. Из них с отечественными производителями на долгосрочной основе заключено лишь 649 контрактов, что составляет 1% от общего объема договоров на поставки товаров и услуг.

Решение вопроса о долгосрочных контрактах - в формировании ТОО «Самрук-Казына Контракт» перечня товарных позиций, закупаемых ежегодно компаниями фонда, и последующего направления в дочерние организации фонда для включения в долгосрочные планы закупок. На сегодня НПП РК направило предложения по 1 500 товарным позициям 55 казахстанских предприятий.

Заключение долгосрочных договоров с компаниями фонда разделено на 3 этапа. Первый - долгосрочные договора в рамках производимой в стране продукции. Второй - договора с отечественными производителями по востребованным видам продукции компаний фонда в рамках модернизации существующих производственных баз и расширения номенклатуры продукции. Третий - проекты с предпринимателями по производству продукции, включенной в Реестр импортируемых и востребованных товаров, закупаемых компаниями фонда.

До конца года планируется совместно с ТОО «Самрук-Казына Контракт» завершить работу над «Правилами закупок фонда» и других актов, регулирующих закупки, внедрить практику предквалификационного отбора в систему закупок АО «Самрук-Казына».

Участники форума поддержали эти предложения, признав, что в условиях ужесточающейся конкуренции на внутреннем и внешнем рынках обеспечение предприятий реального сектора долгосрочными заказами - это залог создания конкурентоспособной отрасли машиностроения Казахстана в рамках второго этапа ФИИР.

II Форум машиностроителей Казахстана, прошедший 9-10 октября 2014 года в Астане, обсудил вопросы эффективного регулирования отрасли машиностроения.

Организаторы - Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан и Союз машиностроителей Казахстана – определили главной темой Форума «Машиностроение Казахстана в Программе индустриализации 2015-2019».

Председатель правления АО «Alageum Electric» Еркебулан Ильясов выступил на секционном круглом столе Форума с докладами «Производство и сервис электроприборов в Республике Казахстан» и «Вклад «Alageum Electric» в развитие машиностроения в Республике Казахстан».

- Флагманом холдинга Alageum Electric и электромашиностроения РК в целом является «Кентауский трансформаторный завод», - отметил Еркебулан Сайдуллаевич. - За 17 последних лет завод увеличил совокупный годовой доход в 114 раз (до 100 млн. долл.), выработка на 1 человека выросла в 72 раза (до 77,5 тыс. долл. по нынешнему курсу). Продуктовая линейка на напряжения 6, 10, 20, 35, 110 кВ увеличилась в 17 раз и достигла более 350 наименований. Осуществлено полное техническое перевооружение и модернизация производства, научный потенциал завода постоянно развивается, осваивается новая наукоемкая продукция, адаптируются передовые технологии.

Е. Ильясов подчеркнул, что в основе успехов завода, амбициозных планов предприятия на будущее лежат благоприятный инвестиционный климат и интенсивные меры государственной поддержки. Они обеспечивают уникальные условия в виде низких процентных ставок, налоговых льгот и таможенных преференций, грантов на трансферт технологий и подготовку кадров.

- Понимая исключительную важность ближайших 5-6 лет для форсированной модернизации и расширения производственных мощностей в преддверии вступления в ВТО, где нас ждет ожесточенная конкуренция с мировыми гигантами, мы активно и максимально пользуемся всеми доступными мерами государственной поддержки, представляемых в рамках программ «Дорожная карта бизнеса-2020», «Производительность-2020», «Экспорт-2020» - подчеркнул Еркебулан Сайдуллаевич.

Участники Форума обсудили актуальные темы отрасли в свете вступления в ВТО, ЕЭК, ТС, что повлияет на конкурентоспособность казахстанского машиностроения, а также вопросы государственных закупок машиностроительной продукции и кадрового обеспечения предприятий машиностроения.

25 сентября 2014 года в г. Кентау на базе Кентауского политехнического колледжа, состоялось Республиканское совещание. В рамках этой встречи состоялось обсуждение проблем образования в современных социально-экономических условиях. Были подписаны меморандумы о сотрудничестве в сфере непрерывного образования между школами г.Кентау, Кентауским политехническим колледжем и Международным казахско-турецким университетом.

В ходе данного мероприятия была запланирована обширная программа. Гости посетили Кентауский трансформаторный завод, на базе которого был создан колледж, познакомились с его продукцией, выпускаемой под брендом «Alageum electric». Особенностью совещания была направленность деловой программы на обсуждение системы образования, в течении всего дня были открыты рабочие секции и обсуждались такие темы как: «Социальное партнерство – взаимовыгодное сотрудничество» и «Дуальное обучение в рамках непрерывной системы образования: школа, колледж, университет».

9 сотрудников ХК Alageum Electric удостоены стипендии «Болашак»

Стали известны стипендиаты президентской стипендии по программе «Болашак». Девять сотрудников холдинговой компании Alageum Electric благополучно прошли все этапы тестирования, став обладателями престижной стипендии, дающей право на прохождение стажировки на ведущих заводах машиностроения Германии.

Это ведущие менеджеры АО «КТЗ»: Н.Тлемисов, начальник отдела качества и стандартизации, М.Шаймерденов, начальник группы по расчету цен, А.Умбет, главный конструктор по шкафным изделиям, Н.Ауельбеков, А.Айтбаев и Г. Усенов - инженеры-конструкторы; ТОО «АЭМЗ»: Б.Сарбасов, технический директор, К.Багланбаев, инженер-электрик и от ТОО «Казтрансформатор» - Н.Турганбаев, начальник цеха.

Претендентам пришлось преодолеть серьезные барьеры отборочных туров, показав стрессоустойчивость и проявив хорошее знание казахского языка.

На втором этапе наши коллеги побывали на собеседовании у вице-министров МОН РК, МИНТ РК и других государственных структур. Процедурное сопровождение проекта провел директор кадрово-административного департамента АО «Alageum Electric» Дамир Кенжигарин. Вот что он рассказывает по итогам конкурса:

- На ограниченное количество мест претендентов на международную стипендию Президента Республики Казахстан «Болашак» было немало. И это большой успех, что из 50 мест именно нашим сотрудникам выделили 9 стипендий. Наши коллеги успешно прошли все этапы жесткого отбора. Экспертная комиссия дала им положительную оценку.

Мы поздравляем всех наших обладателей стипендии с этим достижением и верим, что все полученные знания они используют во благо нашей компании!

Председатель правления АО Alageum Electric Н. Абдрахманов выступил на августовском совещании работников образования г. Астаны.

Пленарное заседание традиционного августовского педсовета прошло в Конгресс-Холле. В его работе приняли участие министр образования РК А.Саринжипов, аким г. Астаны И. Тасмагамбетов.

Отечественные товаропроизводители на подобные совещания приглашаются не часто. Интерес сферы образования к опыту холдинговой компании АЕ неслучаен – открытый в 2012 году Кентауский политехнический колледж на базе АО КТЗ одним из первых в стране обучает студентов по дуальной системе.

Представив технический потенциал холдинга, Нурмахан Исалханович Абдрахманов рассказал о социальном партнерстве «завод-колледж», о меморандумах о сотрудничестве, заключенных с Палатой предпринимателей, холдингом «Кәсіпқор». Согласно договору с Республиканским научно-методическим центром развития ТиПО и областным управлением образования, колледж является экспериментальной площадкой по внедрению дуального обучения. Большую поддержку в его становлении оказывает завод - утверждены именные стипендии, выделяются гранты на обучение, выпускники имеют возможность продолжить обучение в ВУЗе за счет работодателя.

В этом году 20 студентов КПК проходили обучение на предприятиях компании в гг. Астана, Алматы, Шымкент, Туркестан. Многие студенты колледжа изъявили желание работать в период летних каникул на Кентауском трансформаторном заводе. Им была выплачена полноценная заработная плата наравне с сотрудниками завода.

Н.И. Абдрахманов выразил благодарность Министерству образования и науки РК, акимату Южно-Казахстанской области и Управлению образования за выделение республиканских и областных образовательных грантов.

Топ-менеджеры компании Alageum Electric приглашены для участия в обучающем семинаре «Экспорт. Логистика. Продажи, финансы», организованном Национальным агентством по экспорту и инвестициям Kaznex Invest.

Тематика курсов учитывает производственные потребности и запросы казахстанских производителей в области экспортной деятельности, изучении современных тенденций развития международной торговли.

Рассказывает директор КАД АУ АО «Alageum Electric» Дамир Кенжигарин:

- В течение недели топ-менеджеры АО «Alageum Electric» - директор по продажам Серик Жагапаров, директор филиала в Актау Олжас Есиркепов, директор филиала в Актобе Амир Галимов - проходят курс обучения по разным направлениям внешнеэкономической деятельности.

Мы активно сотрудничаем с Национальным агентством по экспорту и инвестициям Kaznex Invest в разрабатываемых им программах поддержки экспортной деятельности отечественных компаний несырьевого сектора экономики, в торговых миссиях, выставках и обучающих семинарах. Значимость этих мероприятий и конечная цель – в налаживании деловых связей и контактов с потенциальными партнерами.

Курсы обучения различным направлениям внешнеэкономической деятельности

помогают овладеть азами маркетинговых исследований, ценовой политики, познать премудрости логистики, ведения переговоров и заключения контрактов, обрести практический опыт. Программа курсов включает постижение новых методов управления производством. Полученные знания наши топ-менджеры эффективно применяют в международных торговых миссиях, где заключаются контракты на поставку электротехнической продукции, устанавливаются более тесные долгосрочные бизнес-контакты.

Мы стараемся эффективно использовать безвозмездно предоставляемые государством механизмы поддержки бизнеса через Kaznex Invest, являющегося национальным оператором развития и продвижения несырьевого экспорта. Точек взаимодействия у нас много. Так, в октябре 2014 года по программе сотрудничества предстоит поездка председателя правления АО «Alageum Electric» Н. И. Абдрахманова и председателя совета директоров АО Alageum Electric» Е.С.Ильясова в Германию в составе казахстанской делегации компаний машиностроительной отрасли РК для посещения иностранных экспортных производств в рамках учебного тура.

25 сентября на базе АО «КТЗ» пройдет республиканское совещание по дуальному обучению «Инвестирование в человеческий капитал – залог развития экономики страны».

О том, какова программа совещания и как идет подготовка к нему рассказывает директор Кентауского политехнического колледжа при АО «КТЗ» Серик Абулхасымович Айтуреев.

- В работе республиканского совещания ожидается участие представителей Министерства образования РК, Министерства по инвестициям и развитию РК, Министерства энергетики РК, Министерства национальной экономики, а также Национальной палаты предпринимателей РК, АО «Касипкор», АО «Республиканский научно-методический центр», Евросоюза, акимата ЮКО. О своей заинтересованности и намерении принять участие заявили руководители региональных управлений образования, департаментов по контролю в сфере образования, предприятий - социальных партнеров, и, конечно же, организаций образования - вузов, общеобразовательных школ, колледжей.

Совещание обсудит перспективы и возможности внедрения дуальной системы обучения в целом по Казахстану, взяв за основу опыт Кентауского трансформаторного завода. Запланированы две секции: первая рассмотрит тему «Социальное партнерство – взаимовыгодное сотрудничество», вторая - «Дуальное обучение в рамках непрерывной системы образования – школа, колледж, университет».

Ожидается подписание Меморандума о сотрудничестве в сфере непрерывного образования (школы, колледж, университет, предприятие) между школами г. Кентау, Кентауским политехническим колледжем, Международным Казахско-Турецким Университетом и ХК Alageum Electric.

Особенность совещания в том, что оно будет проходить на базе АО «КТЗ». Запланировано ознакомление с продукцией завода, экскурсии по цехам.

- Почему для столь представительного совещания выбран именно Кентауский политехнический колледж при АО «КТЗ»?

- С первых дней своего существования колледж взял за основу идею дуального обучения. Она была близка экономической и социальной политике компании, испытывающей недостаток в молодых специалистах инженерного профиля. Завод дает гарантии будущего трудоустройства студентов - в этом главный смысл этой модели. Здесь решена и такая проблема, как недостаток практики. Полученные теоретические знания подкрепляются практикой на рабочем месте, в реальных условиях производства. То, что студент сегодня услышит в аудитории, завтра применит на предприятии. Это позволяет успешно освоить учебную программу, получить хорошие практические навыки, и что немаловажно - наладить контакты в трудовом коллективе.

Образовательная программа колледжа отвечает ожиданиям работодателя и потребностям производства. Это важный момент. По оснащению и методике обучающих программ колледж опережает подобные организации образования. Предпринимая этот беспрецедентный ход, завод в корне изменил систему средне-специального образования.

Для внедрения немецкого опыта дуального образования, я побывал в Германии, которая согласно оценке Международного института мониторинга качества рабочей силы (Швейцария) является лидером по уровню квалификации кадров и внедрению системы дуального образования. На ее опыт ссылается и Глава нашего государства Нурсултан Назарбаев, дав задание изучить и перенять его в масштабах республики.

- Что дает внедрение дуальной формы обучения вашим студентам?

- Эта модель позволяет преодолеть разрыв между теорией и практикой – главную проблему профессионально-технического образования. Параллельная теоретическая и практическая подготовка дает им необходимый опыт и возможность трудоустроиться сразу после учебы, рано приобрести самостоятельность и быстрей адаптироваться к взрослой жизни. Студент высоко мотивирован в получении хороших знаний, что формирует его конкурентоспособность и востребованность.

Предприятию тоже выгодно – ему гарантирован постоянный приток квалифицированного персонала, это экономит расходы на поиск и подбор работников, их переучивание и адаптацию. Высокий процент трудоустройства выпускников, эффективное решение задачи подготовки квалифицированных кадров для экономики отвечает и интересам государства.

С 11 по 13 сентября АО «КТЗ» будет участвовать в 7-й международной выставке «Основные направления роста энергетической промышленности Туркменистана-2014».

Эту площадку предприятие традиционно использует для презентации продукции АО «КТЗ», налаживания контактов с потенциальными потребителями с целью долгосрочного сотрудничества.

- Туркменистан входит в число перспективных потребителей продукции Кентауского трансформаторного завода, – рассказывает директор по сбыту АО «КТЗ» Анатолий Анатольевич Зубков. – Его интересует трансформаторное оборудование широкого применения - силовые масляные и сухие трансформаторы 10, 35, 110 кВ мощностью до 63 000 кВА, подстанции различного типоисполнения (ОРУ, КРУ, ЗРУ, ОПУ 35, 110 кВ), низковольтные и высоковольтные ячейки и многое другое востребованное электротехническое оборудование. В общем, весь спектр, который производится нашим заводом.

В 2013 году АО «КТЗ» отгрузило продукцию по заказу ряда туркменских компаний, таких, как «Red Arrows General Trading L.L.C.», «TURENT TRADING INC», «Dexter Trade Limited» и др. В нынешнем году завод заключил договор на поставку электротехнической продукции компании «COMCOTAYM LP».

Мы высоко ценим всех наших партнеров, как в Республике Казахстан, так и за его пределами и стараемся создать все условия для взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества.

Сдача в эксплуатацию крытого плавательного бассейна для жителей г. Туркестан стало долгожданным событием.

К строительству этого важного социального объекта строители ТОО «Нур-Строй» приступили в июне 2013 года.

Рассказывает директор ТОО «Нур-Строй» Ануар Саттарханович Айтен:

- Работы начались с заливки чаши бассейна монолитным бетоном марки М300 глубиной до двух метров. Фасад здания спортивного сооружения был облицован листами металлосайдинга. Это первое применение в городе современного строительного материала. Наши рабочие установили модульную котельную мощностью 0,5 Гкал, выполнили в плавательном зале бассейна технологию «теплый пол». На участке трудились в среднем до 50-60 человек. Возглавляли строительные работы начальник участка А.Салимбай и прораб Ж.Макашев. Безупречное качество работ обеспечили опытные строители Д.Жаксылыков, И.Абдухаликов, А.Халметов.

Аким Туркестана Бакытжан Аширбеков выразил благодарность строителям, отметив добросовестный труд и высокое качество работ на крупном спортивном объекте.

Размер главной водной чаши - 25 на 11 метров, разделенной на четыре дорожки с волногасителями. Имеются помещения для силовых и технических занятий, тренажерный зал, душевые и раздевалки, комнаты для судейских бригад и тренеров, медпункт, зрительская трибуна, массажный кабинет.

Для населения города данный объект стал настоящим подарком. Бассейн сможет принимать до 150 человек в смену. Областной казне объект обошелся в 301,4 млн. тенге. Строители «Нур-Строя» гордятся, что внесли свой вклад в воспитание здорового поколения.