20 ноября 2015 года состоялась рабочая встреча и презентация завода холдинговой компании «Alageum Electric» для партнеров и потребителей из западного региона РК и РФ.

За год работы Уральским трансформаторным заводом был сформирован портфель заказов на 1200 трансформаторов. В процентном соотношении экспорт завода составляет 92%. Это показатель того, что ТОО «Уральский трансформаторный завод» (далее «УТЗ») успешно выполняет поставленную перед ним нелегкую и амбициозную задачу.

Как сообщалось ранее, лидер электромашиностроения в Казахстане ХК «Alageum Electric» запустил новый проект «Уральский трансформаторный завод», продукция которого ориентирована на рынок России. Завод выпускает трехфазовые силовые, сухие и масляные трансформаторы мощностью ТМГ (ТМ) 25-2 500 кВа, класса напряжения 6-100 кВ, в который инвестировано 5,6 млрд тенге. Проектная мощность составляет 14 000 штук распределительных трансформаторов в год. «УТЗ» площадью в 36 425 квадратных метров расположился в цехах бывшего военного завода «Омега». На сегодняшний день создано 150 рабочих мест. После запуска производства на полную мощность на заводе будут работать 650 человек.

Сегодня, 20 ноября, на территории завода состоялась официальная рабочая встреча представителей завода с партнерами и потребителями из ЗКО и РФ. В ходе рабочей презентации предприятия обеих сторон обсудили вопросы сотрудничества и реализации продукции завода:

— Мы уже начали закупки трансформаторов, которые будем использовать в уже нашем оборудовании, — отметил Алибеков Булат – директор Казанского завода Электро-технического оборудования. – Формируя складской запас, мы планируем закупать по несколько «машин» в месяц. Мы надеемся, что в нашем сотрудничестве все будет хорошо и нас не затронут никакие кризисные явления. На данный момент трансформаторы завода полностью удовлетворяют всем нашим требованиям. Мы сами производим похожую линейку товара, в которой используем трансформаторы вашего завода. Готовое оборудование мы реализуем по всей России, включая Сибирь, Нижневартовск, Сургут, Курган и многие другие места со сложными климатическими условиями. Данные трансформаторы отлично справляются со всеми погодными условиями.

Стоит отметить, что кризис, который произошел и происходит на территории РК, не сильно затронул производство уральского завода:

— По прошествии 4-5 месяцев мы подвели итоги нашей работы. На данный момент на завод поступили заказы на свыше 1100 трансформаторов, из них 92% — это заказчики из Российской Федерации. В 2016 году потребители Казахстана планируют свои годовые потребности удовлетворять именно на нашем заводе, — рассказал Галимов Амир – директор по продажами «УТЗ». — У нас достаточно динамичная тенденция роста, за это время мы успели поставить наши трансформаторы в Республику Крым, нашим традиционным большим заказчиком является Центральный Федеральный Округ России, Сибирь и Екатеринбург. На сегодняшнюю презентацию пришло около 100 человек, из них 20 человек из России, остальные наши, местные бизнесмены. С плавающим курсом тенге у нас немного уменьшился импорт, из-за чего сжалось и производство Российского рынка. Для внутреннего рынка это прекрасно, но для экспорта никакой разницы нет. Также из-за нестабильной ситуации с курсом нам пришлось поднять цены на нашу продукцию примерно на 5%.

На презентацию производства из Саратова приехал одни из первых партнеров завода – заместитель директора группы компаний «Эврика» в лице Чичеткина Андрея:

— Раньше за год мы набирали продукцию на 10 млн рублей, теперь же сумма закупки составляет более 70 млн рублей. За три года работы с заводом я могу оставить только положительные отзывы, и надеюсь, что в будущем мы вытесним всех конкурентов с Российского рынка. Во время кризиса было заметно, что заводу было тяжело, но в короткие сроки руководство решило все свои проблемы и кризис никак не сказался на производстве.

За относительно небольшое время работы предприятия завод полностью подтвердил свое назначение и главный девиз компании – «Наша миссия – создание бренда международного уровня, развитие наукоемкого производства и инженерно-технического потенциала Республики Казахстан».

«Орал трансформатор зауыты» ЖШС өнім түрлері мен көлемін көбейте отырып, Еуразиялық экономикалық одақ аясында ынтымақтастықты барынша нығайта түспек. Бұл туралы «Alageum Electric» холдингтік компаниясының Қазақстанның батыс өңіріндегі және Ресей Федерациясындағы әріптестері, тұтынушыларымен кездесуінде айтылды.

Қазақстандағы электрлік машина жасау саласында көшбасшы болып табылатын аталмыш компания өткен жылдың желтоқсанында «Орал трансформатор зауытын» іске қосқан болатын. Оның өнімдері негізінен ресейлік нарыққа бағытталған. Жылына 14 мың дана трансформатор шығаруды көздейтін өндіріс орны толық қуатына көшкенде, 650 жұмыс орны ашылмақ.

Зауыттың атқарушы директоры Асқар Ажаевтың сөзіне қарағанда, қазірдің өзінде кәсіпорында 150-дей адам еңбек етеді. Бір жыл ішінде зауытқа 1200-ден астам трансформатор түрлеріне тапсырыс түссе, соның 92 пайызы экспортқа тиесілі деуге болады.
Мәскеу, Екатеринбург, Саратов қалаларында дилерлері бар кәсіпорын Ресейдің «Ростнефть» секілді ірі мұнай компанияларымен өнім өткізуге келіскен. Сондай-ақ Қазақстандағы «Теңізшевройл», «Қарашығанақ Петролиум Оперейтинг б.в.», «Арселор Миттал», «ҚазМұнайГаз» ҰК» сынды компаниялармен байланыс жасап, тапсырыстар алуда.

Кәсіпорынмен танысқан меймандардың бірі, «Қазан электротехникалық жабдықтары зауыты» ЖШҚ атқарушы директоры Болат Әлібековтің айтуынша, «Орал трансформатор зауытының» Ресеймен шекаралас өңірде ашылуы олар үшін де тиімді. Бұрын олар трансформаторды Кентаудан алып келсе, енді оралдық өнімді апарып, өздерінде шығарылатын қосалқы стансаларға орната алады. Шын мәнісінде трансформатор қосалқы стансалардың жүрегі іспеттес. Бұл жол шығынын қысқартады әрі «Alageum Electric» компаниясы сапалы өнім ұсынып отыр. Ресей нарығында 12 жыл бойы жұмыс жасап, өз өнімдерін негізінен Еділ бойына жөнелтетін қазандық кәсіпорын алдағы жылы «Орал трансформатор зауытымен» дилерлік келісім жасап, өнімді тұрақты алмақ.

Кентау трансформатор зауытымен үш жылдан бері қарым-қатынас жасайтын Саратов қаласындағы «Эврика МК» компаниясы директорының орынбасары Андрей Чечеткин мәлім еткеніндей, бастапқыда жылына олар 10 млн. рубльдің өнімін алса, қазір 70 млн. рубльге жеткен. Енді жарты жылдан бері «Эврика МК» компаниясы «Орал трансформатор зауытының» өнімін алуда, бұл екі жаққа да тиімді.

Кездесуге қатысушылар ірі мұнайгаз өндіру компаниялармен байланыс мәселесін де ұмыт қалдырған жоқ. «БҚО машина жасаушылары консорциумы» қауымдастығының жетекшісі Көшербай Айтғожаұлының атап өткеніндей, қазіргі кезде жергілікті компаниялар шетелдік инвесторларға қатаң талап қойылмайтын өнімдерді ғана өткізеді. Еліміз 1 желтоқсаннан бастап ДСҰ-ға қосылған кезде қазақстандық үлес те жойылады. Дегенмен шетелдік компаниялар мердігер ұйымдармен келісім-шарт жасаған кезде жергілікті кәсіпорындарды тартуға міндеттілігі жөнінде ұйғарымға қол жеткізілді. Сондықтан қазіргі кезде жергілікті кадрларды оқыту, өндірісті жаңғырту, халықаралық талаптарды енгізу бағытында үлкен даярлық жұмыстары жүргізілуде.

«Alageum Electric» холдингтік компаниясы бақылау кеңесінің төрағасы Сәйдулла Қожабаевтың сөзінше, қазіргі күрделі экономикалық жағдай Қазақстан мен Ресейде трансформатор шығару аясын тарылтпай қойған жоқ. Бұл кедергіні жою үшін холдинг қазіргі заманғы технологияларды енгізіп, жаңа жабдықтарды пайдалануда. Ең бастысы, өнім сапасын үнемі көтеру қажеттігін есте ұстайды. Таяуда холдингке машина жасаушылар консорциумына кіру жөнінде облыс әкімдігінен ұсыныс түскен. Бұл мәселе талқылану үстінде. Мұның тиімділігі, жергілікті кәсіпорындар жаңа тапсырыстар алар еді. Мұнда, мысалы, корпустық бөлшектерді даярлауға болады. Бұл өнімнің өзіндік құнын азайтады. Холдинг Батыс Қазақстан өңіріне осыдан төрт жыл бұрын келді. Осы кезеңде жаңа зауыт ашылып, өнім өндіру жолға қойылды, жаңа жұмыс орындары ашылды. Компания әлеуметтік жауапкершілікті де ұмытып отырған жоқ. Бұдан екі жыл бұрын Оралға жедел жәрдем көлігі тарту етілсе, бұл жолы «Батыс Қазақстан электр желілерін тарату компаниясы» АҚ-ға жаңа трансформатор сыйға берілді.

Айта кетейік, бес айдағы жұмыс қорытындысы бойынша «Орал трансформатор зауыты» ЖШС 368-ден астам трансформаторды шығарса, соның 311-і немесе 92 пайызы Ресейге жөнелтілді. Зауыт 2016-2017 жылдары жылына 10 мың данаға дейін трансформатор шығарып, соның 90 пайыздан астамын Ресейге экспорттауды жоспарлауда. Бұл жоба құны 35 млн. АҚШ долларын құрайды.

Холдинговая компания «Alageum Electric» провела рабочую встречу с партнерами и потребителями из западного региона Казахстана, а также из Российской Федерации. На ней обсуждались возможности Уральского трансформаторного завода, вопросы взаимовыгодного сотрудничества и расширения рынков сбыта продукции.

Напомним, что лидер электромашиностроения в Казахстане холдинговая компания «Alageum Electric» в декабре прошлого года запустила новый проект – «Уральский трансформаторный завод», продукция которого ориентирована, в основном, на российский рынок. Завод выпускает трехфазные силовые, сухие и масляные трансформаторы мощностью 25 – 2500 кВА, класса напряжения 6 – 10 кВ. Проектная мощность составляет 14 000 штук распределительных трансформаторов в год. После запуска производства на полную мощность на заводе будет создано 650 рабочих мест. На сегодня на предприятии работают 150 человек. За год работы заводом сформирован портфель заказов на 1200 трансформаторов при экспортной составляющей 92%, что позволяет воплощать идеи Евразийского экономического союза. – Приблизить производство трансформаторной продукции к границе с Россией – мудрое решение для руководства холдинга «Alageum Electric», – сказал исполнительный директор Казанского завода электротехнического оборудования Булат Алибеков.

– Для нас это очень важно, ведь трансформаторы – сердце нашей продукции – трансформаторных подстанций. Мы на рынке России работаем 12 лет. Основная география наших поставок – Поволжье. «Alageum Electric» предлагает достаточно конкурентоспособную цену при высоком качестве продукции. Мы уже заключили договор о поставках с УТЗ, в следующем году планируем заключить дилерский договор, чтобы формировать складской запас. Так что будем сотрудничать на постоянной основе. Одна из первых компаний, разместивших заказ непосредственно на Уральском трансформаторном заводе – ООО «Группа компаний «Эврика МК», являющееся официальным дилером холдинга в России.

– Мы три года работаем с Кентауским трансформаторным заводом, – говорит заместитель директора компании Андрей Чечеткин. – Начинали с закупа продукции на 10 миллионов рублей в год, сейчас годовой оборот по договору составляет порядка 70 миллионов рублей. Уже полгода берем продукцию УТЗ. Уверен, у нас есть все, чтобы быть лидерами на российском рынке, постепенно вытеснив конкурентов – достойное качество, приемлемая цена, соблюдение сроков поставки. Поэтому мы смело представляем эту продукцию на российском рынке. Участники встречи обсудили и вопрос взаимодействия с крупными нефтегазодобывающими компаниями. По словам руководителя ассоциации «Консорциум машиностроителей ЗКО» Кошербая Айгожа-улы, на сегодня местные компании осуществляют поставки продукции иностранным инвесторам. Но, как правило, это изделия, к которым не предъявляются жесткие требования.

– Политика Казахстана на сегодня такова, что в связи с вступлением 1 декабря в ВТО понятие «казахстанское содержание» исчезнет, – говорит Кошербай Айгожа-улы. – Но сейчас мы добились того, что иностранные компании при заключении договоров с подрядными организациями обязаны привлекать и местные предприятия. Поэтому сегодня ведется большая подготовительная работа по обучению местных кадров, модернизации производств, внедрению международных стандартов. Кстати, в этом нам помогает КПО б.в. По словам председателя Наблюдательного совета холдинга С. Кожабаева, непростая экономическая ситуация заметно сжала рынки сбыта трансформаторной продукции как в Казахстане, так и в России. Ответом на эти вызовы холдинг внедряет самые современные технологии, использует новейшее оборудование, не опуская планку культуры производства с того высокого уровня, которое по достоинству оценено партнерами. Недавно холдинг получил от акимата области предложение войти в состав Консорциума машиностроителей. Вопрос пока на стадии обсуждения.

– Для местных предприятий – это новые заказы, – говорит Кошербай Айгожа-улы. – Здесь можно изготавливать корпусные детали. Тем самым, холдинг сможет снизить свои логистические расходы. Холдинг пришел в регион четыре года назад. За это время создано современное производство, налажен выпуск продукции, трудоустроен ни один десяток местных жителей. Не забывает компания и о социальной ответственности. Так, два года назад Уральск получил в подарок от компании машину скорой помощи, а сегодня Западно-Казахстанской распределительной электросетевой компании вручили трансформатор.

В этот цех ветеран труда пришел в далеком 1980 году сразу после возвращения со службы в армии. Его мама Рашида Харисовна работала мастером участка на заводе и настояла, чтобы сын тоже влился в рабочий коллектив. Профессию намотчика Г. Егембердиев осваивал по ходу работы, начиная с катушек низкого напряжения. Конечно, получалось не все и не сразу, но рядом всегда оказывался наставник, помогающий в сложной ситуации.

– Наш участок очень ответственный, ведь катушка – это сердце трансформатора,– говорит Г. Егембердиев. – Несмотря на то что при непрерывной намотке большого количества слоев на катушку создается определенная монотонность, наша работа разно­образна и интересна. Она представляет сочетание мыслительных, ручных и машинных операций. Высокий темп, в свою очередь, требует повышенного внимания и ловкости рук.

Спешка при намотке трансформатора неуместна. Каждая операция рассчитана по времени и точно выверена, но многолетний опыт и знания ветерана труда позволяют делать все быстро и на высочайшем профессио­нальном уровне. Так что перевыполнение дневной нормы для него обычное дело. И это при том, что к бригадиру смены постоянно подходят коллеги – попросить совет или помочь справиться со сложной ситуацией. А в подчинении у Гайния Егембердиева работает более 20 человек. Многие из них осваивали профессию под руководством опытного наставника.

За десятилетия работы на заводе ветеран труда помог изучить тонкости профессии многим намотчикам, которые сегодня стали профессионалами своего дела. Справа за станком стоит его бывший ученик Бахытжан Мусаханов, слева тоже его кадр – Канат Сейлбеков. Смену Г. Егембердиев сдаст также своему воспитаннику Мухтару Балымбетову.

Казком поддержал Кентауский трансформаторный завод!

Поддержка казахстанских производителей остается важнейшей задачей государства, особенно актуальна эта поддержка в период кризиса. Доступные условия и низкие процентные ставки позволяют отечественному бизнесу не только преодолеть период нестабильности, но и открыть для себя новые возможности роста. Накануне один из флагманов современного казахстанского электромашиностроения – Кентауский трансформаторный завод – сообщил о том, что освоил кредит от Казкоммерцбанка. Сами производственники говорят, что поддержка является своевременной и необходимой.

В сентябре этого года президент Казахстана Нурсултан Назарбаев на совещании с акимами Актюбинской, Атырауской, Западно-Казахстанской и Мангистауской областей отметил, что сегодня весь мир испытывает влияние кризиса, как и республика. Он заявил, что плохо работающие и неконкурентоспособные предприятия не имеют перспектив. «Я не раз говорил нашим предпринимателям при вступлении в ЕАЭС и ВТО о необходимости повышения своей конкурентоспособности. Теперь следует снижать издержки и поднимать производительность труда», – подчеркнул тогда глава государства. Однако на сегодняшний день имеются примеры того, как отечественные компании могут стать не только флагманами на рынке, но и составить в будущем конкуренцию «соседним» товарам.

Вопрос импортозамещения достаточно остро стоит в последние годы в Казахстане, поскольку курс на диверсификацию экономики только начинает приносить свои плоды. В этом отношении весьма актуальной остается государственная поддержка. В конце прошлой недели Кентауский трансформаторный завод, входящий в группу Alageum Electric, сообщил об освоении кредитных средств в размере 1 млрд тенге, полученных от Казкоммерцбанка на закупку оборудования. Это, по словам представителей завода, позволило поддержать импортозамещающее производство.

Средства были выделены в этом году на пятилетний срок по номинальной ставке 6% годовых в рамках государственной программы Банка развития Казахстана (3-й транш). Все заемные средства уже полностью освоены и были направлены на закупку сырья и материалов для производства шкафных конструкций, трансформаторов и подстанций различных видов и типов, а также на пополнение оборотного капитала.

«Электромашиностроение – это сложная и ресурсоемкая отрасль экономики, и без поддержки государства и банка нам было бы сложно самостоятельно развивать это направление. Благодаря своевременному отклику Казкома мы получили кредит и освоили все средства кредита в сумме 1 млрд тенге на закупку сырья и материалов», – рассказал Хайрулла Кожабаев, управляющий директор АО «Кентауский трансформаторный завод».

Напомним, что компания производит все виды трансформаторного оборудования, востребованные на рынках Казахстана и зарубежья. Ранее здесь были открыты новые цеха, и теперь выпускается то, что раньше необходимо было закупать в России, – от мельчайших деталей до совершенно новой готовой продукции. На заводе также, например, впервые начали производить провода с эмалевой изоляцией.

Трансформаторное оборудование, выпускаемое предприятием, используется в металлургии, машиностроении, транспортной сфере, нефтегазовом комплексе и жилищно-коммунальном секторе. Среди постоянных покупателей трансформаторов такие корпорации, как «КазМунайгаз», «Казахстан темир жолы», «КазТрансОйл», KEGOC, BI-Group, Orda Invest, «Казцинк», а также ряд крупнейших предприятий России, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Азербайджана и Афганистана.

Со своей стороны в Казкоммерцбанке отмечают, что финансирование компаний в период нестабильности является необходимой мерой. «Мы решили поддержать ведущего производителя трансформаторного оборудования в это нелегкое для бизнеса время, учитывая его значимость не только для местного, но и зарубежного рынка. Кроме того, он очень важен для развития идеи импортозамещения, которую неоднократно озвучивал глава государства, так как доля казахстанского содержания в продукции завода превышает 80%, немногие казахстанские промышленные предприятия достигают подобных показателей. Мы рады, что благодаря нашему участию завод с более чем полувековой историей легче перенесет временные экономические трудности», – отметила Айгуль Джайлаубекова, управляющий директор Казкоммерцбанка.

Молодому сотруднику Кентауского трансформаторного завода доверили очень ответственную должность: 22-летний Мерей Ахметов работает испытателем электрических машин и автоматов.

И ничего, что в штат предприятия он зачислен только 12 августа, вскоре после того, как получил диплом об окончании инженерного факультета МКТУ им. Х. Ясави.

– Недавно, перебирая свой архив, я нашел сочинение, которое писал в четвертом классе, – рассказывает М. Ахметов. – Так вот, в нем я писал, что хочу стать инженером, как мой отец. Он работал на экскаваторном заводе. Я с детства стремился попасть в производственный коллектив – дружный и всегда готовый помочь советом и поддержать в трудную минуту.

Быстро освоиться на предприятии Мерею помогло то, что ежегодно во время летних каникул он проходил на заводе практику, причем оплачиваемую. Постепенно изучил оборудование, втянулся в трудовой ритм и освоился в коллективе. Сдать тесты при приеме на работу особого труда не составило. Молодой специалист обладает не только крепкими знаниями, но и наработал определенный практический опыт, так что был полностью готов к работе. Оставалось только получить специальный допуск для работы с некоторыми измерительными приборами.

Рядом с Мереем технологом работает друг детства Иван Чернов. Парни вместе учились с 5-го класса и оба мечтали получить техническое образование. Их пути-дороги разошлись только на время. Один отправился учиться в Туркестан, а второй выбрал Алматинский университет энергетики и связи (АУЭС). Теперь они снова дома, строят производственную карьеру и мечтают, что Кентау, благодаря в том числе и их труду, станет лучшим городом на земле.

В Канун 60 летия города Кентау с целью стимулирования учащейся молодежи к научному поиску, самообразованию, а также оценки значимости событий, которые будут происходить при проведении ЭКСПО-2017 в городе Астане Кентауский политехнический колледж совместно с городским молодежным центром организовали и провели конкурс на «Лучшую презентацию по теме: «ЭКСПО-2017-энергия будущего».

В соответствии с разработанным положением в конкурсе приняло участие 39 учеников школ города и поселков в возрасте от 14 до 19 лет. Члены жюри были представлены в лице Жусипова Омирбека заслуженного пенсионера, отличника образования, Асанкулова Бахыта преподавателя КПК, Исамова Фархата маркетолога АО «КТЗ». Презентации участников оценивались по 5 бальной системе.

По условиям конкурса участнику предоставлялось 7 минут времени, за которое он должен был раскрыть свою тему. Участники пришли подготовленными. Членам жюри было нелегко определить победителей. Однако особо ярким и запоминающимся было выступление ученика 11 класса средней школы № 16 Садыкова Алмаза, который предложил использовать в Казахстане энергию ветра по разработанным в Испании установкам в виде столба, которые по оценкам специалистов высокоэффективны. По итогам набранных балов 1 место было присуждено ему. Кроме этого, всех участников конкурса наградили грамотами и благодарственными письмами.

Победители же конкурса были награждены денежными призами и благодарственными грамотами.

Подводя итоги конкурса, председатель жюри Жусипов Омирбек отметил, что администрация Кентауского политехнического колледжа постоянно работает над повышением уровня образования и воспитания молодежи, тому примером являются проводимые дебаты, шахматные турниры, соревнования по тогызкумалак среди учеников и студентов города Кентау и Туркестан.

В рамках программы «Национальные чемпионы» планируется строительство первого завода в Казахстане по производству силовых трансформаторов. Об этом сообщил председатель совета директоров АО «Alageum Electric» Еркебулан Ильясов в ходе пресс-конференции в СЦК.

«Мы в рамках программы «Национальные чемпионы» планируем строительство первого завода в Казахстане по производству силовых трансформаторов класса напряжения 220 и 500 кВ в Шымкенте, который даст возможность трудоустроить более 400 рабочих сил», - проинформировал председатель совета директоров АО «Alageum Electric».

По его словам, завод будет выпускать новую продукцию на новых мощностях, к тому же вся продукция пойдет на экспорт.

Отметим, что для формирования национальных чемпионов Казахстана из числа компаний среднего и крупного предпринимательства Холдингом «Байтерек» за основу была выбрана малазийская модель поддержки компаний. Разработка программы и ее внедрение проводилось совместно с экспертами международной консалтинговой компании «McKinsey&Company», имеющей опыт разработки концепции и внедрения аналогичных программ в Сингапуре, Малайзии, Германии, Франции.

Напомним, для участия в программе «Лидеры конкурентоспособности - Национальные чемпионы» Холдингом «Байтерек» совместно с экспертами международной консалтинговой компании «McKinsey&Company» из 300 казахстанских компаний отобрано порядка 30 для дальнейшего участия в проекте.

Цель программы - создание в Казахстане конкурентоспособных, экспортоориентированных производств несырьевого сектора путем формирования компаний регионального и мирового масштабов.

Молодые специалисты Кентауского трансформаторного завода, который входит в состав холдинговой компании Alageum Electric, в торжественной обстановке получили ключи от квартир в новом многоэтажном доме.

Новоселами стали сразу 48 семей предприятия – крановщики, инженеры-сборщики, рабочие. Большинство из тех, кто получил благоустроенное жилье, – молодые семьи. И это не удивительно, ведь 80% всех сотрудников завода сегодня составляют молодые специалисты. Ставку на местные кадры Сайдулла Кожабаев, председатель наблюдательного совета холдинговой компании Alageum Electric, сделал давно, четко осознавая, что ехать работать на завод за тридевять земель никто не будет, кадры необходимо растить самостоятельно, тесно работая с выпускниками кентауских школ. Для их подготовки несколько лет назад открыли Кентауский политехничес­кий колледж. А чтобы удержать специалистов на заводе, необходимо создать условия, в том числе и обеспечивая их жильем.

За последние годы сотрудникам завода была выдана 71 квартира с отсрочкой платежа и без процент­ных ставок. Молодым семьям оказывают содействие в решении жилищной проблемы, в частности выплачивают подъемные, предоставляют ссуды на приобретение жилья. Очередным шагом в решении жилищной проблемы сотрудников завода стал выкуп в начале года недостроенного дома. Предприятие на собственные средства завершило строительно-монтажные работы и отделку, распределив квартиры среди заводчан. Двор многоэтажки обустроили, установив современную детскую площадку, чтобы молодые мамы были спокойны, отправляя своих детей на прогулку.

Сабит Ахимбаев, электрик-схемщик, признается, что этот день ждал долго. Его заводской стаж – десять лет. Пять лет намотчицей работает на предприятии и его жена Нургуль. Супруги буквально светятся от счастья, ведь теперь им с 9-месячной Айганым не придется переезжать с квартиры на квартиру. Радуется и 28-летний Ермек Кудайбергенов, который свою судьбу связал с трансформаторным заводом восемь лет назад. Сегодня он занимает должность конструктора по линии работы автоматики. На предприятии работает и его жена Индира. Получать ключи от квартиры Кудайбергеновы пришли вместе с полуторагодовалым Адилетом. А вот трехлетняя Аяулым сможет увидеть новое жилище только вечером, когда родители заберут ее с детского сада. И выбрать для себя комнату, ведь в распоряжении семьи теперь их целых три.

Четыре года приходилось снимать жилье и семье Азамата Бегалиева, супруга которого тоже работает на заводе. Шесть лет назад, решая, куда пойти работать, он выбрал Кентауский трансформаторный завод именно потому, что хорошо был наслышан о социальных программах, которые предприятие предлагает своим сотрудникам. Вскоре супруга Азамата родит второго ребенка и получение квартиры как нельзя кстати. Оставшееся до родов время новоселы намерены использовать для того, чтобы обустроить квартиру, в которой и детям, и взрослым будет комфортно и уютно. И здесь разовое родовое пособие в сумме 150 тыс. тенге от работодателя, которое выплачивается каждой женщине, родившей ребенка, станет хорошим подспорьем. А решение бытовых проблем всегда позволяет с полной отдачей работать на производстве.

– Можно купить технологии, оборудование, но не специалистов, – убежден Сайдулла Кожабаев. – Их надо терпеливо взращивать, обучать и готовить, чем мы и занимаемся. И если мы стремимся к совершенству, стремимся встать в один ряд с мировыми транснациональными компаниями, то должны постоянно совершенствоваться, заботиться о своих сотрудниках и быть социально ответственными. Наша компания интересна не только сетью уникальных производств и передовыми технологиями, но и коллективом специалистов высокого профессионального уровня. Инвестиции и финансы – это важная составляющая, но главный фактор успеха – специалисты, всесторонняя поддержка которых – наша обязанность.

В компании поощряют тех, кто ведет здоровый образ жизни, знает иностранные языки. Студентам предоставляют возможность проходить оплачиваемую практику, гарантируют трудоустройство. Хорошей мотивацией для старшеклассников при выборе профессии являются олимпиады по физике, которые учредила компания, награждая победителей солидной премией. Инженерам предоставляют возможность повышать квалификацию, выезжать в зарубежные командировки, участвовать в выставках, тренингах. Для эффективной подготовки квалифицированных кадров на Кентауском трансформаторном заводе в 2009 году создан Клуб молодых специалистов, одной из задач которого является выявление перспективных сотрудников, способных проявлять инициативу и брать на себя ответственность за принятие решений.

Акционерное общество «Электромонтаж» (далее – Общество) сообщает о том, что «26» октября 2015 года Советом директоров Общества принято решение о размещении простых объявленных акций Общества и доводит до сведения своих акционеров предложение приобрести размещаемые акции Общества в соответствии с их правом преимущественной покупки.

Общее количество размещаемых акций – 6 000 000 (шесть миллионов) штук.

Акционеры Общества в течение тридцати календарных дней с даты публикации настоящего уведомления вправе подать заявку на приобретение акций Общества, в соответствии с правом преимущественной покупки.

Оплата акций Общества, приобретаемых по праву преимущественной покупки, осуществляется акционером в течение тридцати календарных дней с даты подачи заявки на их приобретение.

Цена размещения акций составляет 100 (сто) тенге за одну акцию.

Акционеры Общества могут подать заявку на приобретение акции по адресу: 050061, г. Алматы, ул. Утеген Батыра 7/1. По вопросам приобретения размещаемых акций необходимо обратиться в отдел юридической работы к Хамитову Камиль Амировичу тел.: +7 (727) 345 03 45.