По инициативе председателя наблюдательного совета холдинговой компании Alageum Electric субботний день в АО «КТЗ» и Кентауском политехническом колледже был объвлен «творческим днем» саморазвития студентов и молодых работников КТЗ.

Свою идею Сайдулла Ильясович Кожабаев сформулировал так: необходимо развивать интерес молодежи к электроэнергетике и экономике, стимулировать стремление к самостоятельному научному поиску в трансформаторостроении.

Вопросы новых подходов к подготовке молодых специалистов были обсуждены на встрече за круглым столом с участием руководителей завода, молодых специалистов, педагогического коллектива и студентов колледжа.

Открывая встречу, С. И. Кожабаев отметил, что сегодня в стране созданы все благоприятные условия для получения качественного образования, глубоких знаний, интеллектуального и физического роста и самосовершенствования молодежи. Этим надо активно пользоваться, работать над собой, не лениться. Только труд, упорный и настойчивый, приведет каждого к мечте, поможет достичь тех высот, которые обозначил Глава государства в Послании народу Казахстана «Нурлы жол».

Своим видением задач в области молодежной политики на производстве поделились председатель правления АО «КТЗ» С.Н.Кунтуаров, заместитель председателя правления Х.Б.Кожабаев, финансовый директор АО «КТЗ» О.П.Доценко, директор колледжа С.А. Айтуреев, молодые специалисты КТЗ.

На встрече был обсужден и другой важный вопрос – задачи Клуба молодых лидеров КТЗ в повышении уровня знаний и воспитании лидерских качеств у студенческой молодежи и молодых сотрудников предприятия, поддержке и продвижении наиболее талантливой работающей молодежи.

Активным было обсуждение кандидатур на должность председателя Клуба. Три претендента поделились своей предвыборной платформой. В ходе голосования председателем Клуба молодых лидеров избран заместитель директора по сбыту АО «КТЗ» Мухтар Кенжебеков, его заместителем - студент группы ТЭ-0-12 Даулет Алпысбай.

Творческий день продолжила ролевая игра в форме управленческого тренинга. Разделившись на 4 команды, участникам предстояло сделать ситуационный анализ деятельности КТЗ, чтобы выявить «Слабые стороны КТЗ», «Сильные стороны КТЗ», «Возможности КТЗ» и «Угрозы для КТЗ». В ходе игры каждая команда дала характеристику исходной ситуации на предприятии, обозначила проблемы, дополнив выводы других команд. Молодые специалисты с преподавателями и студентами КПК обсудили текущую обстановку и перспективы.

Подводя итоги ролевой игры, заместитель председателя правления АО «КТЗ» Х.Б.Кожабаев поблагодарил всех за активное и заинтересованное участие. На ближайшем заседании Клуба будут обсуждены темы философии кайдзен, миссии холдинговой компании и КПК, вопросы снижения себестоимости товара.